La causerie éducative placée sous le thème « Dialogue social et travail décent : facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement économique de l’entreprise », a été marquée dès son ouverture par une intervention riche et structurée de M. MEDOU Pierre Victor, Inspecteur Régional du Travail du Centre et Chef de Section Travail à l’ENAM. Il a donné le ton en s’appuyant sur une citation forte d’Albert Camus « Un homme sans éthique est une bête sauvage abandonnée à ce monde. » Par cette référence, l’orateur a voulu souligner l’importance fondamentale de l’éthique dans l’administration publique et dans le monde professionnel en général. Il a ainsi introduit son exposé sur l’éthique et la déontologie administrative : cadre juridique et obligations professionnelles, en mettant en évidence que sans valeurs morales ni règles de conduite, les institutions perdent leur crédibilité et leur capacité à servir l’intérêt général.

Cette entrée en matière a permis de poser les bases de la réflexion : l’éthique n’est pas un concept abstrait, mais un pilier essentiel pour garantir un travail décent, renforcer le dialogue social et promouvoir un climat de paix et de cohésion au sein des entreprises et de la société.

A la fin de son exposé, Il l’a résumé en trois points essentiels : l’éthique relève de notre volonté d’être juste, tandis que la déontologie traduit notre devoir de l’être ; montrant que ces deux notions sont indissociables et ne peuvent pleinement exister l’une sans l’autre. Le respect de l’éthique et de la déontologie ne constitue en aucun cas un frein à la carrière, mais plutôt un socle de crédibilité et un levier d’évolution professionnelle. Enfin, chaque agent public est invité à se considérer comme le gardien de ces valeurs, garantes de la confiance et de l’efficacité du service public.

À sa suite, Mme NGANGUE Adrienne Flore épouse TASSE, Inspecteur Régional du Travail du Centre, a développé le thème « Dialogue social et travail décent : facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement économique de l’entreprise ». Son intervention a mis en exergue l’importance d’un dialogue social inclusif et permanent entre employeurs et travailleurs. Elle a souligné que des conditions de travail décentes favorisent non seulement la productivité, mais aussi la stabilité sociale et la croissance durable des entreprises.

Chaque intervention a été suivie d’une phase interactive de questions-réponses, permettant aux participants de mieux s’approprier les notions abordées. Ces échanges dynamiques ont contribué à clarifier certaines préoccupations pratiques et à enrichir la compréhension collective des enjeux liés au travail décent et à l’éthique professionnelle.

Au terme de cette causerie, les participants sont repartis mieux outillés, conscients du rôle crucial que jouent le dialogue social et le respect des principes déontologiques dans la construction d’un environnement professionnel harmonieux, propice à la paix sociale et au développement économique.